4月中旬，江门人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）持续发挥区域人力资源枢纽作用，围绕企业招聘、人才培训、政策对接及行业交流等多方面展开系列服务活动，为本地企业与求职者搭建高效互动平台，助力区域人才生态建设。

一、专项招聘活动精准对接

中旬期间，产业园联动多家入驻人力资源服务机构，针对制造业、现代服务业等重点产业领域，举办了数场线上线下相结合的专场招聘会。通过提前调研企业用工需求，精准匹配技能人才库，有效缓解了部分企业的季节性用工缺口，同时为求职者提供了涵盖技术、管理、营销等多类岗位的选择机会。

二、政策宣讲与咨询服务深化

为帮助企业更好地理解和运用各级人力资源相关政策，产业园于4月中旬组织了两场政策解读会，内容涉及就业补贴、人才引进奖励、社保合规等方面。现场邀请人社局相关业务负责人及法律专家进行讲解，并设立咨询台提供一对一辅导，累计服务企业超过80家，提升了政策落地的实效性。

三、行业交流与能力提升培训

产业园积极搭建同业交流平台，组织入驻机构参与“人力资源服务创新沙龙”，围绕灵活用工、数字化招聘、员工关系管理等热点话题展开研讨。面向企业HR及求职者开展了“简历优化与面试技巧”“薪酬绩效设计实务”等公益培训课程，强化人才服务的专业化水平。

四、园区服务优化与资源整合

本月，产业园进一步优化了实体空间与服务流程，新增共享会议室预约系统，并整合了多家机构的测评工具与培训资源，形成线上资源库供企业按需选用。通过走访调研园区企业，收集反馈意见，持续完善服务链条，提升入驻机构与客户企业的满意度。

五、展望与下一步计划

产业园将继续聚焦产业需求，计划在5月推出“高校毕业生就业服务月”系列活动，加强与高校、职业院校的合作，拓宽青年人才就业渠道。将进一步探索人力资源服务的数字化转型，推动线上线下服务深度融合，为江门市经济高质量发展提供更坚实的人才支撑。

4月中旬的系列活动彰显了江门人力资源服务产业园在资源整合、服务创新方面的积极实践。通过持续打造多元化、专业化的人力资源服务平台，产业园正逐步成为区域人才集聚与服务升级的重要引擎，为企业和人才创造长期价值。